מנהלים יקרים! למה כדאי להעסיק מורי תל”ן דרכינו?
העסקת מורי תל”ן ועובדי חינוך שנמצאים במיקור חוץ הפכו היום לעניין מאתגר מאי פעם. חוקים, תקנות ופסיקות של בתי הדין לעבודה, הגדילו משמעותית את חובותיו של כל מעסיק, ואחריותו לכך כי עובדיו מקבלים את כל הזכויות המגיעות להם לפי חוק. פסקי הדין שונים הרחיבו את היריעה לכלול גם התקשרות במסגרות זמניות או סטנדרטיות, ובכללן גם של מורי תל”ן על ידי בתי ספר. כל מעסיק חייב לדאוג לתשלום שכרו של עובד בזמן, כמו גם של כל מרכיביו ובכלל זה פנסיה ופיצויים.
עמותת EDGEUCATION יכולה לסייע לך בהתמודדות עם אתגר זה.
מה אנו מציעים?
פטור מעול בירוקרטי, לשקט ונפשי וידיעה כי כל זכויות העובדים מטופלות ונמצאות באחריות גורם מקצועי אחד.
איך אנחנו עושים את זה? מאוד פשוט:
- בית הספר יוציא לנו תשלום אחד כנגד חשבונית מס על העסקת כל מורי התל”ן
- העמותה תעסיק את מורי התל”ן עבורך.
- העמותה תפקיד למורה התל”ן את התשלום המגיע לו לחשבון הבנק.
- העמותה תשלח תלושי שכר לעובד
- העמותה תשלם ותדווח בהתאם לשכר מורה התל”ן את מס הכנסה, ביטוח לאומי ופנסיה.
- העמותה תדווח לקרנות הפנסיה ותדאג לכל התפעול הכרוך הכך.
- העמותה תשלח 106 בסוף שנה לכל העובדים.
בשורה התחתונה: העמותה עובדת עם מיטב המומחים בישראל בהנהלת חשבונות ומספקת מעטפת אדמיניסטרטיבית – הוצאת חשבוניות וכו’ הכול עלינו. כמו כן, אנו מעסיקים את המורים ע”י העמותה ובכך הם יכולים לקבל את כל הזכויות הסוציאליות והניכויים למשרדי הממשלה השונים, למעט קבלת ימי חופשה.
אנו משלמים באופן מסודר תוך הבטחת תנאי העובדים והסדרת יחסי לקוח – ספק שירות. המורים הינם שכירים לכל דבר ועניין על ידי כל רשויות המדינה.